日期:2021-03-22 浏览 返回公告列表

德州开建房地产开发有限公司,是德州市经济技术开发区国资办下属国有企业“建能集团”的子公司,属国有企业,注册资本4000万元。公司主要经营范围:房地产开发,室内外装潢、管道工程施工、道路工程施工、桥梁工程施工、土石方工程施工,建材生产、社区服务。根据公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的专业技术人才,有关事宜公告如下:

一、招聘岗位计划及要求

设计工程师1名

要求:

1、1987年1月1日及以后出生,全日制大学本科及以上学历,建筑工程、工程设计相关专业

2、熟悉房地产企业技术工作,设计方案确定,技术交底,组织图纸会审,及设计方案变更的审核和确认;

3、建筑、结构、施工过程中的技术处理与配合;

4、在大中型房地产企业、设计院工作经验者可放宽条件;

5、具有中高级土建类工程师职称、建造师资格者优先录用。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法,诚实守信,勤奋谦虚,具有良好的职业道德,无不良从业经历;

(二)符合岗位要求的年龄、学历、专业及其他条件;

(三)品行端正,具有良好的政治、业务素质;

(四)有较强的事业心和责任感,身体健康;

(五)有实际相关工作实践经验者优先考虑;

(六)须按时取得相应的学历,在国(境)外获得的学历须经国家教育部留学服务中心认证;

(七)有以下情形之一的人员不得应聘:

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、受处分期间或者未满影响期限的;

6、现役军人,在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

7、与用人单位正式工作人员、聘用制人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;

8、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘流程及相关事项

本次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则,由德州德仁人力资源有限公司(以下简称:德仁人力)全程组织实施。

四、网上报名

(一)报名时间:即日起;

(二)报名网址:http://www.drjyw.com(得人招聘网),也可通过「得人网」微信公众号填报。

报名人员登录指定报名入口,如实填报个人信息资料。报名人员必须使用本人有效身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整,电子版照片须为近期一寸免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照考试录用违规违纪的有关规定处理。

五、资格审查

德仁人力指定专人负责资格审查工作,对拟进入笔试的人员进行材料现场审核,符合条件的应聘人员须在规定时间内,自行到规定地点提交材料进行审查。

(一)资料审查时间:即日起(周六日、法定节假日除外);

(二)资料审查地点:德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网;

(三)提交材料包括:

1、身份证、学历毕业证、学位证、相关资格证、职称证书(以上证件原件、复印件各一份);

2、一寸免冠照片1张;

3、学信网打印的学历查询证明(学籍在线验证报告)。取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的资料外,还需提供经国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、留学回国人员证明;

4、《应聘报名登记表》(附件1);

5、《考生诚信承诺书》(附件2)。

在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其笔试资格。

笔试开考比例一般不得低于1:3,达不到最低开考比例的,经用人单位同意,可适当放宽开考比例。

德仁人力根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员,将通过短信、电话或公告等形式通知参加笔试,未通过审核人员,不再另行通知。

六、考试

考试分笔试、面试两个环节。

(一)笔试

1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行;

2、笔试时间、地点及要求以得人招聘网(http://www.drjyw.com)公告和电话通知为准;

3、笔试内容:招聘岗位相关专业知识、素质和能力;

4、根据笔试成绩,按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定参加面试人员。经用人单位同意,可适当放宽比例。若出现笔试成绩相同的情况,成绩相同人员均进入面试。

(二)面试

1、面试采用结构化面试,主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面;

2、面试时间、地点及要求以得人招聘网(http://www.drjyw.com)公告和电话通知为准;

面试结束后,采用百分制计算考试成绩(成绩保留至小数点后两位)。若总成绩存在分数相同情况,以优先录用条件为依据,依次排名确定参加体检人员。

七、考察体检

按照招聘岗位计划,根据应聘人员总成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。达不到比例要求的,按照实际参加面试的人数确定人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检造成的岗位空缺,根据总成绩由高到低依次递补。

(一)考察

考察工作贯穿招聘工作全过程。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、总体表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

(二)体检

对考察合格人员,统一组织考生到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生承担。

考生在体检过程中有意隐瞒疾病或者病史影响录用的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效。未经德仁人力同意,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。用工单位或考生对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知当日内提出复检申请,费用由申请人负担。复检只能进行1次,不在原体检医疗机构进行,体检结果以复检结论为准。

体检时间另行通知,以电话通知为准。

八、聘用

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的,确定为聘用人员,聘用人员一经录用,办理聘用手续,试用期3个月。期满合格正式签订劳动合同,提供与岗位相匹配的薪酬待遇,并缴纳五险一金。聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》管理。

九、其他

1、报名、考试及录用等相关信息,请及时关注得人招聘网、「得人网」微信公众号,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自行承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实,不符合招聘条件的,取消应聘资格,问题严重的依法追究其法律责任;

2、德仁人力将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、操作案例的真实性。如报名信息与事实不符,德仁人力有权在任何环节(含录用后)予以处理,应聘者须承担相应法律责任;

3、以上所需原件,审核后一律退还,复印件留存不予退还,德仁人力对应聘人员信息负有保密义务。

本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不授权任何机构举办考前培训班。

咨询电话:0534-2636079、2636200

 系 人:扈老师、王老师

联系地址:德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网


德州德仁人力资源有限公司

2021年3月22日   

附件:

1、《应聘报名登记表》

2、《考生诚信承诺书》

     3、网上报名入口