德仁四方“保用工、促就业”专项行动(二)——职业教育塑人才,一技之长促就业(职业教育培训篇
日期:2021-05-18 浏览

       就业是民生之本,稳住了就业就稳住了千家万户的“饭碗”,2021年就业及企业用工总量压力不减,山东省人社厅梅建华厅长在企业用工保障服务专项行动动员会中提到:“从调研情况看,我省1.2万家重点企业,缺工近8000余家,用工缺口33万人,业难和招工难的情况依旧并存,尤其是技术工人短缺,技能人才的人倍率长期保持在1.5以上。”


       在就业难、用工难的大背景下,德仁四方人才集团积级响应省市各级人社部门的号召,在做好求职招聘、劳务派遣和外包等精准对接服务的基础上,充分发挥下属教育培训机构——德州走四方高级技工学校、德州德润职业培训学校加快推进校企合作、订单培养、职业培训、顶岗实习等工作力度。德州走四方高级技工学校和德州德润职业培训学校作为高级技能人才的成长摇篮、储备基地,始终秉持着就业优先的宗旨,深入贯彻党中央、国务院及省委省政府、市委市政府的相关决策部署,充分发挥职业教育与技能培训两个主阵地优势,积极响应企业用工保障服务专项行动,努力保障企业用工和促进重点群体就业“双赢”,为实现我市人才的高质量稳定就业、经济的“跨越式”发展提供强力支撑。

· 订单拓就业,为企业培育专业人才

在鸿联九五实习就业的学生


       为打好保障企业用工攻坚战,学校积极对接青苗集团、德州扒鸡、京隆科技、青岛船歌、北京SMC等国内及本地“十强产业、“四上”企业及制造业企业,开展学生订单培养合作,从而缓解企业用工难题,帮助学生实现充分就业。

德州青苗教育集团(红缨幼儿园)校企合作开班仪式


       近日,德州扒鸡集团来到我校开展招聘宣讲活动,德州扒鸡董事长崔贵海及招聘负责人就德州扒鸡的发展历程、企业文化、战略目标、人才培养计划等向学生们做了全面的介绍,此次宣讲活动的开展是德州走四方高级技工学校与德州扒鸡集团开展校企合作的第一步,后续双方将会展开更为紧密的合作。


德州扒鸡集团董事长崔贵海为学生讲解企业发展

学生受邀实地参观德州扒鸡集团


       校企合作是职业教育基本的办学模式之一,是培养高素质技术技能人才的内在要求,是落实国家“完善职业教育和培训体系,深化校企合作”之精神,是助推“保用工、促就业”的强大动力。近年来,市场经济“开放、包容、合作、共赢”的特点推动了校企合作形式、内涵的创新发展,德州走四方高级技工学校按照教育促就业、保障企业用工等相关政策要求,认真开展校企合作调研,逐步建立健全校企合作机制,制定校企合作订单式人才培养模式,坚决以促进学生就业为导向,推动校企多层次、多维度合作,呈现出“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展、合作共生、合作共赢”的鲜明特色,有效提升了人才培养质量和服务区域经济社会发展的能力。


· 实习促就业,强健专业技能发展

       随着各省市新课改的不断深入,教育及人社部门对于职业院校的顶岗实习提出了新的要求,要求尽可能提高实习的效率和实用性,自2020年起,德州走四方高级技工学校从学生需求实际出发,与德州齿轮厂达成顶岗实习的合作意向,今年以来,已有100余名机电系在校学生参与顶岗实习,阶段性地帮助企业解决用工缺口。

       顶岗实习的开展,使得企业用相对较少的投入,有效地解决扩大再生产所需的资金、人力资源等关键问题,在顶岗实习开展期间,企业抓住机遇,既上了新项目,又扩大了生产规模,形成增产增值,而对于学校来说,在实现产教融合的同时,理论教学与实践教学相结合,教师教中做、做中教,学生做中学、学中做,使得教、学、做一体化教学手段得以充分实现,这大大提高了学生的学习积极性,促进了教学方式的转变。

       在教学和实习的同时,合作顶岗实习企业还会为学生提供一定量的生活补助,这使不少家庭经济困难的学生既减轻了经济负担,又学到了本领,提升了职业素质。经过多年来的探索证明,顶岗实习的开展带来了资源共享,做到了工学交替,促进产教融合,收获了校企互利共赢的成果。未来,德州走四方高级技工学校会更加坚定走产教融合、校企合作之路,持续探索更加科学、合理的合作方式,推动职业教育教学改革和办学模式创新,为区域经济社会发展培养更多优秀技术人才。


· 培训稳就业,搭建技能成长平台

       山东省企业用工保障服务专项行动实施方案中提出:“劳动者技能素质与企业岗位要求不匹配,是导致企业缺工的因素之一。”德州走四方高级技工学校、德州德润职业培训学校深知“培训是就业之基,技能是幸福之源这一深刻道理积极践行职业技能提升接力计划,履行社会服务职能,为社会搭建学习一技之长的平台。

平原县焊工实操培训


       多年来,德州走四方高级技工学校、德州德润职业培训学校扎实做好“稳就业”工作,全面落实“保就业”任务,围绕产业发展需要和劳动市场需求,面向社会、企业、农村开展多元化、多层次的职业培训、创业培训、“金蓝领”技师培训和新型学徒制培训,专业主要有数控、汽车维修、烹饪、焊工、电工、育婴师、养老护理等。

德城区西式面点师培训


       今年以来共开展各类职业培训1200余人,其中焊接、电工类技能培训300余人,育婴师、面点师、保健按摩、营养配餐等家政培训460余人,创业培训340余人,企业新型学徒制员工150余人。

创新创业培训


       技能培训作为保用工、促就业的一项重要工作,在企业新型学徒制培训中展现的淋漓尽致,作为一种企业新型培训方式,充分地引导企业建立技能人才工作新机制,缓解高技能人才短缺及流失困境,解决人才储备不足、员工技能不够、提升受到限制等问题。

景津企业新型学徒制培训开班仪式



       自2019年以来,德州走四方高级技工学校积极推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训,组织景津、双一等有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒制培训,按照“一企一策”的原则,为企业定制特色化人才培养方案,加快企业后备技能人才的培养,培育“种子选手”,促进劳动者高质量就业,为推动德州高质量跨越式发展和建设知识型、技能型、创新型劳动者大军提供有力的技能人才支撑。


双一科技企业新型学徒制培训开班仪式


职业教育×职业培训

保用工 促就业

       职业教育与职业培训并举是中国特色职业教育的基本特征,也是建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要组成部分。今后,德仁四方人才集团将会坚持学历教育与职业培训并举的重要特色,完善教育与培训相结合的制度基础,深入推进产教深度融合,促进校内校外工学结合育人,保障技术技能人才培养、培训成效,为进一步保障企业高质量用工,助力更多学生就业、创业贡献自己的一份力量。